桥东区人民检察院

作风纪律量化考核实施办法（试行）

    为了进一步强化机关作风建设，提高队伍素质，提高工作效能，特制订本实施办法。

    考核的范围 本院全体干警

考核的具体内容和标准 本次量化考核包括工作纪律、办案纪律、参加会议、廉洁自律等8个方面的内容。考核总分为100分，出现问题相应扣分。          

一、遵守工作纪律情况 监察室和办公室要定期、不定期进行效能检查，每查出迟到、早退、无故不在岗一次扣1分，旷工一次扣3分；每发现一次上班时间炒股、玩游戏、观看与工作无关的视频等情况扣2分；违反规定着装、工作自由散漫等酌情扣分。

    每月迟到超过5次一次扣1分；请假超过3天扣1分（由办公室每月提供汇总情况）。

    二、遵守办案纪律情况 每发现一次违规办案，未造成不良影响的扣3分，造成较严重后果的扣5分。

    三、参加会议情况  参加会议迟到、早退、不遵守会场纪律，每次扣1分，（由组织会议部门每月提供情况一次）。

    四、值班情况 门岗、值班室、信访、护路等值班，被带班领导或本单位检查发现脱岗一次扣2分。

    五、公车、警车管理使用情况 违反规定使用公车、警车每次扣2分。

    六、遵守廉洁自律规定情况  违反规定婚丧嫁娶大操大办扣5分；利用职权和职务的影响谋取不正当利益，接受可能影响案件公正处理的礼物馈赠和宴请每发现一次扣10分；私自从事营利活动，个人经商、办企业和违反规定从事有偿中介活动以及买卖股票扣10分。

    七、重大事项报告制度落实情况 每出现一次重大事项应报告未报告扣2分。

八、其它情况 出现问题被相关单位检查发现通报批评或被媒体曝光相应加倍扣分。

年内出现违法违纪直接定为不达标档次。

    组织实施及考核结果的应用

考核工作由院党组统一领导，监察室具体负责实施，其他部门密切配合,实行每月汇总半年通报年底总评，年终在全院公布每一名干警的得分情况，并按照2：7：1的比例，确定好、中、差三个档次，对较好档次的干警在年终考核及评比中予以加分,对较差档次的给予通报批评，连续两年均被评为较差档次的给予诫勉谈话。同时考核结果作为评先评优和晋升提拔的重要依据。

　　　　　　　　　　　　                2016年1月18日